Beneficios de la Formación Dual
Gracias a este modelo ganar – ganar, la empresa forma estudiantes en función de las necesidades de la empresa, al mismo tiempo que ellos se insertan en el mundo laboral desde temprana edad.
Ser parte de Formación Dual les permite a las empresas optimizar los recursos que destinan a la selección de personal y, de esta manera, mejoran su productividad. Los estudiantes duales son de 3 a 4 veces más productivos que quienes no fueron formadas con está modalidad.
La formación se ajusta a las necesidades reales de la empresa, por lo cual los candidatos tienen perfiles más atractivos.
Las empresas formadoras tienen la opción de contratar a los graduados de forma directa, conociendo previamente su capacidad y su actitud hacia el trabajo y la industria.
Las empresas pueden adaptar los contenidos formativos del programa a sus necesidades, de acuerdo con sus turnos de trabajo.
Las empresas asumen un compromiso con la empleabilidad juvenil, lo que aporta a que sean socialmente responsables.
Historias de Éxito
Las empresas ecuatorianas que han implementado el modelo de Formación Dual dan testimonio de sus efectos positivos: se mejora la productividad y los estudiantes aportan a reducir costos a corto y mediano plazo.